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商品訊息描述:
主要設施
- 43 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 東京晴空塔 (0.4 公里)
- 淺草寺 (1.8 公里)
- 淺草神社 (1.8 公里)
- 江戶東京博物館 (2.4 公里)
- 國立科學博物館 (3.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府文化局所屬鶯歌陶瓷博物館即日起至2月19日止，於B1陶藝長廊展出「被誤解的藝術－陶瓷藝術娃娃之美」。經營貿易公司的郭黃寶鉅原本從事玩具買賣，民國79年時，與從事服裝設計的妹妹一同投入陶瓷藝術娃娃產業，至今已近30年，全盛時期曾在2個月出貨26萬隻、34種不同造形的陶瓷娃娃，相當驚人。郭黃寶鉅說：「目前一共藏有上千隻的陶瓷娃娃，每一隻都獨一無二，是特別留下來的珍貴樣本，在市面上絕對看不到。本來想規劃一間博物館，但能先在陶博館展出精選的作品，也算是圓了畢生的心願。」
本展共展出28組系列作品，其中，72公分高的《寧靜藍》是本展中最高的作品，清新脫俗的臉孔加上恬靜宜人的服飾風格，是歐美家庭偏愛的擺飾之一。《皇家風采》以維多利亞女王、伊麗莎白一世、龐貝度夫人、伊莉莎白皇后和瑪莉皇后的經典華服為主要藍本，迷你版的陶瓷娃娃製作難上加難，需要耗費更多心力，當初還搭配同樣設計的茶杯成套銷售，十分別緻。最難得的是，展場中展示了「娃娃的構成」，說明陶瓷娃娃從頭到腳是如何組裝而成，滿足民眾對於娃娃內部構造的好奇心。更多精彩的作品在陶博館現場，可把握機會前來欣賞。
陶博館館長吳秀慈表示，陶博館長期致力於提供國內外陶藝家，揮灑才能、展現新創作的舞臺，除了舉辦各種競賽展外，每年CP值爆表也開放申請個展及每半年一次的文化商品店寄賣審查，提供對陶藝有興趣的人有更多的表現機會。詳細內容可上陶博館官方網站查詢。(自立晚報2017/2/3)
圖說:72公分高的《寧靜藍》是本展中最高的作品，清新脫俗的臉孔加上恬靜宜人的服飾風格，是歐美家庭偏愛的擺飾之一
新頭殼newtalk
高雄市5家事業單位違反性別工作平等法，高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等，其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後，還開除投訴女員工，且未做補救等措施，分別裁處20萬元罰鍰。
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高雄市勞工局說，高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動，活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾，這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後，當月即被開除。
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勞工局指出，性別工作平等法明文規定，僱主知悉員工有遭性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施，反而是開除女員工，依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元，但高雄市就業評議委員會審議時認為，高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴，還開除投訴人，應加重處罰，這2單位因此各被開罰20萬元。
被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時，對懷孕員工採取不利對待，該員工於安胎休養期間更換產檢醫院，期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋，公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。
另，君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金，兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪，2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定，皆各裁處2萬元罰鍰。
勞工局指出，基於母性保護意旨，雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益，並依法給付薪資，不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因，在這種涉及「混合動機的歧視」案件中，雇主必須舉證，說明解雇該員工非因員工懷孕之因素，倘雇主舉證不足，將裁處30萬-150萬元。
此外，雇主一旦知悉性騷擾情事，應採取立即糾正及補救措施，並審慎調查，採取適當解決措施，違者將處10萬至50萬元，並公布事業單位名稱、負責人姓名，提醒雇主切勿觸法。
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