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商品訊息描述:

主要設施

  • 43 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 東京晴空塔 (0.4 公里)
  • 淺草寺 (1.8 公里)
  • 淺草神社 (1.8 公里)
  • 江戶東京博物館 (2.4 公里)
  • 國立科學博物館 (3.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府文化局所屬鶯歌陶瓷博物館即日起至2月19日止,於B1陶藝長廊展出「被誤解的藝術-陶瓷藝術娃娃之美」。經營貿易公司的郭黃寶鉅原本從事玩具買賣,民國79年時,與從事服裝設計的妹妹一同投入陶瓷藝術娃娃產業,至今已近30年,全盛時期曾在2個月出貨26萬隻、34種不同造形的陶瓷娃娃,相當驚人。郭黃寶鉅說:「目前一共藏有上千隻的陶瓷娃娃,每一隻都獨一無二,是特別留下來的珍貴樣本,在市面上絕對看不到。本來想規劃一間博物館,但能先在陶博館展出精選的作品,也算是圓了畢生的心願。」

本展共展出28組系列作品,其中,72公分高的《寧靜藍》是本展中最高的作品,清新脫俗的臉孔加上恬靜宜人的服飾風格,是歐美家庭偏愛的擺飾之一。《皇家風采》以維多利亞女王、伊麗莎白一世、龐貝度夫人、伊莉莎白皇后和瑪莉皇后的經典華服為主要藍本,迷你版的陶瓷娃娃製作難上加難,需要耗費更多心力,當初還搭配同樣設計的茶杯成套銷售,十分別緻。最難得的是,展場中展示了「娃娃的構成」,說明陶瓷娃娃從頭到腳是如何組裝而成,滿足民眾對於娃娃內部構造的好奇心。更多精彩的作品在陶博館現場,可把握機會前來欣賞。

陶博館館長吳秀慈表示,陶博館長期致力於提供國內外陶藝家,揮灑才能、展現新創作的舞臺,除了舉辦各種競賽展外,每年CP值爆表也開放申請個展及每半年一次的文化商品店寄賣審查,提供對陶藝有興趣的人有更多的表現機會。詳細內容可上陶博館官方網站查詢。(自立晚報2017/2/3)

圖說:72公分高的《寧靜藍》是本展中最高的作品,清新脫俗的臉孔加上恬靜宜人的服飾風格,是歐美家庭偏愛的擺飾之一



新頭殼newtalk

高雄市5家事業單位違反性別工作平等法,高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等,其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後,還開除投訴女員工,且未做補救等措施,分別裁處20萬元罰鍰。

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高雄市勞工局說,高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動,活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾,這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後,當月即被開除。

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勞工局指出,性別工作平等法明文規定,僱主知悉員工有遭性騷擾情形時,應採取立即有效的糾正及補救措施,但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應有補救等措施,反而是開除女員工,依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元,但高雄市就業評議委員會審議時認為,高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴,還開除投訴人,應加重處罰,這2單位因此各被開罰20萬元。



被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時,對懷孕員工採取不利對待,該員工於安胎休養期間更換產檢醫院,期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋,公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。



另,君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金,兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪,2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定,皆各裁處2萬元罰鍰。



勞工局指出,基於母性保護意旨,雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益,並依法給付薪資,不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因,在這種涉及「混合動機的歧視」案件中,雇主必須舉證,說明解雇該員工非因員工懷孕之因素,倘雇主舉證不足,將裁處30萬-150萬元。



此外,雇主一旦知悉性騷擾情事,應採取立即糾正及補救措施,並審慎調查,採取適當解決措施,違者將處10萬至50萬元,並公布事業單位名稱、負責人姓名,提醒雇主切勿觸法。

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